Павлоградский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

О реализации Федерального закона от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» и регионального соглашения от 14 декабря 2018 года № 103-РС «О минимальной заработной плате в Омской области» организациями, учреждениями и индивидуальными предпринимателями Павлоградского муниципального района

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из федерального бюджета, – за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, – за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской
и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями – за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Повышение МРОТ.
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ
"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2019 года МРОТ повышен с 11 136 руб. до 11 280 руб.
Величина устанавливаемого МРОТ соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Таким образом, с учетом районного коэффициента, установленного
в Омской области (1,15), в нашем регионе с 1 января 2019 года месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 12 972 руб.
Кроме того, между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" заключено региональное соглашение от 14 декабря 2018 года № 103-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (далее – Соглашение).
Соглашением предусмотрено установление с 1 января 2019 года минимальной заработной платы (далее – МЗП) без учета районного коэффициента, применяемого в Омской области:
1) для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", некоммерческих организаций и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, – 11 280 руб. С учётом районного коэффициента 12 972 руб. в месяц (11 280 руб. × 1,15);
2) для работников других работодателей- 11 580 руб. С учётом районного коэффициента 13 317 руб. в месяц (11 580 руб. × 1,15);
Обращаем особое внимание на то, что:
1) статьей 133.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определено, что размер МЗП может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, то есть критерием является не форма собственности, а именно наличие финансирования из федерального бюджета;
2) 21 января 2019 года – последний день представления отказов о присоединении к соглашению в Министерство труда и социального развития Омской области (644007, г. Омск, ул. Яковлева, д.6)
3) статьей 133.1 ТК РФ определено, что на работодателей, не представивших отказы в 30-дневный срок, соглашение считается распространенным со дня официального опубликования предложения о присоединении и подлежит обязательному исполнению ими;
Работодателей, представивших отказы от присоединения к региональному соглашению от 14 декабря 2018 года № 103-РС "О минимальной заработной плате в Омской области", соответствующие требованиям, установленным статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в МТСР Омской области не установлено.


17.05.2019 10:10

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter