Павлоградский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

О повышении минимальных гарантий в сфере оплаты труда

 В целях обеспечения проведения информационно-разъяснительной работы
с населением по вопросам повышения минимальных гарантий в сфере оплаты труда информируем о том, что в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" с 1 января 2018 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается в размере 9 489 руб., что эквивалентно 85 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2017 года
(11 163 руб.)
Кроме того, между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" заключено региональное соглашение от 26 декабря 2017 года № 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (далее – Соглашение). Соглашение официально опубликовано в газете "Омский вестник" от 29 декабря 2017 года № 51 (3526).
Соглашением предусмотрено установление с 1 января 2018 года минимальной заработной платы (далее – МЗП) без учета районного коэффициента, применяемого в Омской области:
1) для работников внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство") – 9 760 руб.;
2) для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, –
9 489 руб.
Обращаем особое внимание на то, что:
1) статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определено, что размер МЗП может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. То есть критерием является не форма собственности, а именно наличие финансирования из федерального бюджета;
2) исчисление сроков для отказа от присоединения к Соглашению
(30 календарных дней) начинается со дня официального опубликования предложения о присоединении к нему и регулируется статьей 14 ТК РФ ("Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."). Таким образом,
29 января 2018 года – последний день представления отказов в Министерство труда и социального развития Омской области;
3) юридически значимой является разница понятий "направить документ" и "представить документ". Статьей 133.1 ТК РФ определено, что на работодателей, не представивших отказы в 30-дневный срок в уполномоченный орган исполнительной власти, соглашение считается распространенным со дня официального опубликования предложения о присоединении и подлежит обязательному исполнению ими (день направления документов почтой не будет считаться днем их представления);
4) в тексте Соглашения наименование вида экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" изложено в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ред. 2), утвержденным приказом Росстандарта от 31 января
2014 года № 14-ст;
5) Соглашением определено, что устанавливаемый размер МЗП не учитывает районный коэффициент (в настоящее время на всей территории Омской области – 1,15). То есть, фактически начисленная месячная заработная плата работников работодателей, в отношении которых будет действовать Соглашение, в зависимости от источников финансирования и вида экономической деятельности должна составлять не менее:
- 11 224 руб. в месяц (9 760 руб. × 1,15);
- 10 912,35 руб. в месяц (9 489 руб. × 1,15);
6) примерная форма отказа от присоединения к Соглашению, размещенная на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области, не является обязательной, она разработана в целях упрощения документооборота работодателей. С примерной формой указанного отказа можно ознакомиться на официальном сайте Министерства в сети Интернет по адресу: www.mtsr.omskportal.ru (раздел "Информация о деятельности Министерства", подраздел "Трудовые отношения, социальное партнерство", пункт "Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда", подпункт "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области");
7) отказы представляются непосредственно в Министерство (644007,
г. Омск, ул. Яковлева, д. 6), а не в его территориальные органы.
 

Документы СКАЧАТЬ


09.01.2018 10:09

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter

Новости

  • Сегодня
  • Архив
Нет новостей за указанный период.
Применить фильтр Вернуться к новостям.